Takaisin edelliselle sivulle | Piilota kuvat | Tulosta sivu
Kallion kuulumiset 2
Luottamuksen varassa tulevaisuutta varten
Yksimielisyys ja luottamus peruspalvelukuntayhtymän toimielimissä sekä Kallion perustajakuntien kesken on vahva pohja uudelle toimintamallille. Viidestä aikaisemmasta organisaatiosta rakentuvan yhden kokonaisuuden muotoutuminen vie aikansa. Kalliossa on suostuttu ja sitouduttu siihen, että yhteisesti sovitulla mallilla on lähdetty liikkeelle eri tehtäväkokonaisuuksien hoitamisessa. Toimintaa kehitetään jatkuvasti työntekijöiden asiantuntemuksen, palveluiden käyttäjien palautteen sekä ulkopuolisen näkemyksen pohjalta.
Kallion toiminta kertoo kumppanuudesta kuntalaisten parhaaksi. Nivala, Sievi, Alavieska ja Ylivieska ovat yhdistäneet voimansa alueensa asukkaiden sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämiseksi tulevaisuudessakin. Kuntien taloustilanne tuo erityisen haasteen uuden toiminnan kehittämiseen. Toisaalta se ehkä nopeuttaa joitakin prosesseja, joiden myötä löydämme uusia toimintatapoja. Kuntayhtymän luottamushenkilönä arvostan sitä, että olemme saanet kumppaneiksemme mm. Sitran ja Kuntaliiton. Voimme arvioida ja kehittää omaa toimintaamme laajemman asiantuntemuksen valossa.
Kallio luottaa asiantuntijuuteen ja tiedolla johtamiseen. Kuntayhtymässä työskentelee yli tuhat osaajaa, joiden tiedot ja taidot ovat tärkein voimavara. Yhtymäkokous on vahvistanut asiantuntijaosaamista valitsemalla johtokunnan vastaamaan Kallion tuottamien palveluiden laadusta ja kustannustehokkuudesta. Muutosten johtaminen on sekä henkilöstölle että päättäjille yhteisen kasvun paikka. Kallio tarjoaa mielenkiintoisen työ- ja näköalapaikan suomalaisen sosiaali- ja terveystoimen kehittämisessä. Työ alueen asukkaiden parhaaksi niin kuntayhtymän palveluksessa kuin sen luottamustehtävissä vaatii paljon tietoa, osaamista ja asennetta; toivon sen merkitsevän myös työn iloa jokaiselle.
Oikeaan aikaan, oikeassa paikassa, oikeantasoista palvelua – kolmen O:n ohjelmaan kiteytyy Kallion toiminnan tavoite. Kuntayhtymän hallituksen tehtävänä on vastata siitä, että palvelut järjestetään yhtymäkokouksen hyväksymien yleistavoitteiden, palvelun järjestämistä koskevien periaatteiden ja määrärahojen puitteissa. Kalliossa on otettu käyttöön välineitä, jotka mahdollistavat tarvittavien palveluiden ja niiden laatutason sekä palveluiden tuotannon arviointikriteerien ja mittareiden määrittämisen. Toiminnan ja päätöksenteon läpinäkyvyys ohjaa valintoja. Uudistusten tiellä tarvitaan luovuutta. Monet asiat ovat vielä keskeneräisiä, mutta suunta on selvillä. Yhtymähallituksen tehtävänä on myös vastata kuntalaisten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksista sekä kehittää osaltaan asiakaslähtöisyyttä palvelujen järjestämisessä. Tämän tehtävän toteuttamiseen tarvitaan kaikkien Kallion toiminta-alueen asukkaiden sitoutumista. Kallio on meitä kaikkia varten.
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi kesäkuun alussa tiedotteen kunta- ja palvelurakenneuudistusta ohjaavan puitelain tavoitteiden toteutumista selvittäneen kuntakyselyn alustavista tuloksista. Päätettyjä tai suunnitteilla olevia yhteistoiminta-alueita on 65. Vain seitsemän niistä huolehtii kevään tietojen mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon palveluista puitelain mukaisesti. Saamamme tiedon mukaan Kallio on yksi näistä. Toiminnallaan Kallio on osaltaan kehittämässä suomalaista yhteiskuntaa.
Haaveeni on ihmisen kokoinen ja näköinen Kallio. Toivon, että jokainen Kallion palveluiden tarvitsija voisi kokea tulevansa kuulluksi ja ymmärretyksi ja että yhteydenoton perusteella arvioitu palvelun tarve tulisi mahdollisimman pian hoidetuksi. Tässä meillä riittää tehtävää. Kallioon liittyviä asioita pohtiessani löysin kalenterini eräältä sivulta ajatuksen, joka mielestäni sopii erittäin hyvin kuvaamaan luottamushenkilöiden asennetta ja sitoutumista. ”Päämäärien saavuttamisen salaisuus on siinä, että tiedämme mitä haluamme, uskomme sen saavuttamiseen ja tahdomme sen toteuttaa.”
Eija-Riitta Niinikoski
yhtymähallituksen puheenjohtaja
kuulumiset